Dotace podle investice. Vyznat se ve struktuře dotačních programů je pro českého podnikatele náročný úkol. Inovace nebo Potenciál? Na první pohled těžko říct…. Co ale každý ví, je oblast, které by se měl dotovaný projekt věnovat. Připravili jsme pro vás proto přehled nejčastěji dotovaných oblastí.
Příspěvek na veřejně prospěšné práce může být poskytnut v souladu s ustanovením § 112 zákona o zaměstnanosti na základě písemné žádosti žadatele-potencionálního zaměstnavatele na částečnou úhradu nákladů na mzdu nebo plat zaměstnance, kterého zaměstnavatel přijme z evidence uchazečů o zaměstnání ÚP ČR

Příspěvkem B pak úřady práce zaměstnavatelům dorovnávají 60 procent mzdových nákladů při omezení výroby a služeb kvůli výpadku poptávky, personálu či surovin. Maximum je 29 tisíc na zaměstnance a měsíc (superhrubé mzdy). Podrobnosti k programu jsou k dispozici na webu ministerstva práce. Ošetřovné pro OSVČ

Klíčovým předpisem pro tuto problematiku je zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Problematikou zaměstnávání osob se zdravotním postižením se zabývá Část třetí, konkrétně od § 68 do § 84. Již první věta § 68 v odst. 1 nám říká, že „fyzickým osobám se zdravotním postižením se poskytuje zvýšená ochrana

Dotace na zaměstnance. Jak už bylo řečeno v předešlých kapitolách a přímo pak v rozhovorech s Janem Burdou a Veronikou Chromou, tak dotace na zaměstnance lze čerpat převážně z dotačních výzev u MPSV či u jiných ministerstev (záleží na vaší činnosti a konkrétní výzvě), velkou nevýhodou u těchto titulů je to, že v době podání žádosti o dotaci musíte

Nyní k tématu, které vás asi zajímá nejvíce – co znamená pojem de minimis. Režim de minimis představuje finanční strop, který stanovuje výši veřejných prostředků, které může příjemce ve stanoveném časovém úseku obdržet, aniž by se dostal do kolize s předpisy regulující poskytování veřejné podpory. Ve
5OyEh. 597 837 672 759 252 611 256 341

dotace na zaměstnance úřad práce 2022